18场比赛结束之后，勇士主教练科尔依然在坚持着自己长达12人的轮换体系。赛季到目前为止，从场均出场时间队内第一的库里（29.7分钟），到场均出场时间达到12.1分钟的小佩顿，勇士阵容中场均出场时间达到两位数的一共有13位球员。

如果勇士能够把这项数据保持到赛季结束，就将会创造联盟的历史。在NBA的历史当中，仅有4支球队曾经在完整的赛季里拥有至少11位场均出场时间达到两位数（均至少出战65场比赛），分别是1980-81赛季的雄鹿、1986-87赛季的爵士、2000-01赛季的魔术以及2017-18赛季的猛龙。13位球员的出场时间达到两位数，绝无仅有。

实际上，不论是科尔亦或者是勇士队的管理层，都没有为这样的情况做好充足的准备。本赛季初期取得的短暂成功，看起来更像是意外之喜。休赛期初期，勇士依然希望留下汤普森。而汤普森的离开，给了勇士扩充阵容，得到希尔德和李凯尔的机会。

与此同时，美国媒体在报道中提及，勇士管理层今夏曾经希望零钱换整，利用手中的交易筹码同时得到乔治和马尔卡宁，但是因为快艇的拒绝以及爵士高昂的要价搁浅。虽然管理层的交易计划没能达成，但是科尔却得到了施展自己天赋的舞台。

“禅师杰克逊一直在影响着我的执教理念，特别是他愿意使用深度轮换球员的思路。1992年总决赛第二战（实际上为第六战）给我留下了很深刻的印象，当时公牛队的对手是开拓者。在第四节开始落后14分左右的情况下，禅师同时使用了鲍勃·汉森（常规赛场均11分钟）和斯塔塞·金（常规赛场均16分钟），帮助球队完成了逆转。”在给科尔留下深刻印象的这场比赛里，禅师使用了10人轮换，开拓者为7人轮换。

在总决赛第六战中，3比2领先的公牛三节结束后落后对手15分，禅师又决定使用汉森替换乔丹出战，出奇制胜。上场后，汉森立刻命中三分并完成了抢断，帮助公牛在3分30秒内打出一波14比2缩小差距。待到乔丹重回球场的时候，他告诉汉森：“干得不错，该我来收比赛了。”乔丹最终得到了公牛最后12分中的10分，帮助球队以97比93完成逆转。除了这段故事，1997年总决赛命中绝命三分的科尔，也是“众志成城”理念的受益者。

“关于众志成城的理念，就是从禅师那里学来的。”科尔说道：“因为他是一位了解每一位球员价值和特点的教练，他让每一位球员都可以获得表现的机会，在某些回合里左右胜利，将大家团结起来。我不会过早畅想些什么，但是这样用人确实很有趣。”

用众志成城的方式击败超级球星，这虽然在当下的篮球世界里听起来十分美妙，但想要实现起来却极其困难。长轮换虽然可以最大化每一位球员的作用，但在某些比赛中，轮换球员稳定性不足的问题，必然会反噬科尔的信任。当一位奇兵成为了稳定的轮换，其最大的“出其不意”的价值，也就会被摘去。沃特斯，似乎就是一个鲜明的例子。禅师的思路听起来是见招拆招、出奇制胜，而科尔在比赛中用人的灵性，显然无法和自己的师父比拟。

不过，我们似乎并不用过多担心。过去几个赛季，勇士面对得到超级球星的机会，并不会手软。不论是杜兰特的加盟，亦或者是今夏对马尔卡宁、乔治展开的追逐，都体现出了管理层“球星成城”的理念。现在的勇士，或许也只是在等待那个爆发的机会。

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